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学业评价网工作人员工作规范
作者:admin    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2007-1-2

学业评价网工作人员工作规范

200715修订)

 

为配合网站优化工作,更大限度地发挥由大学教师、在校博士、硕士、本科生、教研员、一线教师所组成的工作团队的积极性和创造力,形成有序、高效的工作模式,保障网站的持续稳定发展,现重新修订学业成绩评价网工作人员管理条例。

 

一、基本工作制度

1.         网站实行专职人员负责制基础上的兼职人员工作制;

2.         专职人员负责策划、协调、检查和完善网站各项工作;保持兼职人员队伍的积极性;

3.         网站以值班编辑制保证日常运作,网站兼职人员在完成网站一般要求基础上,按照分工完成各项工作指标;

4.         兼职人员采用聘任制,根据工作表现实行动态管理,不称职的人员要及时撤换。

 

二、网站兼职人员聘任条件与待遇

(一)聘任条件

1.         坚持党和国家的教育方针,热爱教育事业,关注新课程改革;

2.         能熟练运用网络并有充分的上网时间保证。

 

(二)工作待遇

1.         首聘一年,半年考核和年终考核均完成额定工作量的,发给加盖华南师范大学基础教育课程研究中心印鉴的网站工作聘书,并予以续聘。

2.         参加本课程中心举办的各种学术研讨活动,免收会务费;

3.         在学业评价网上优先刊载本人原创的教育论文及试题,优秀论文将交由项目组专家直接点评、指导,并向CN刊物推荐发表;

4.         对一些工作岗位的兼职人员,网站将定期发给一定的劳务报酬;

5.         参加网站优秀兼职人员评比活动,获取一定的精神和物质奖励;

 

三、网站兼职人员工作职责

网站兼职人员分为三大类,即:网站值班编辑、论坛版主、网站资源发布与评论员。各项工作职责要求如下:

 

(一)对网站所有兼职人员的一般要求

1.         平均每天上学业成绩评价网1小时。规定上网时间旨在督促大家形成上网学习的习惯,仅作为考评的参考指标,不做硬性规定。

2.         注册成为本网站会员,并使用注册ID每周至少上传1篇本学科学业评价方面,或与本人重点负责栏目吻合的高质量的文章,扩充网站优质论文资源储备。网站系统将自动统计各会员的上传的文章数、文章点击数和评论数。

3.         在评价博客群建立自己的博客,每天写一篇博客。

4.         每周至少在评价论坛上发表一个新帖,回复3个帖子。

 

(二)网站值日编辑工作要求

1.         严格按照轮值表上网值班,不得擅自换班。确实有事无法值班的,应提前一天与其它值班编辑协商换班,并同时报告值周编辑做好调整和记录。

2.         值日当天上午、下午和晚上三个时间段必须至少安排两个时间段、每段不少于2小时的上学业评价网的时间。

3.值日编辑当值期间,手机要处于开机状态;上网时要打开QQ显示“在线”状态。

4.         值日工作流程:

a)         阅读之前的工作备忘,了解最近的工作重点。

b)        审核、发布当天待审内容(含文章、留言、评论和链接各项)。

²        文章格式、图片位置、页面等需重新编辑的,须处理完毕才可发布。

²        留言或互动平台中有指明由哪位专家回答的,应立即通知该专家按其意见处理。

²        自己无法回答或无法处理的内容,应立即提交给网站管理小组处理。

c)        记录当天网站资源更新情况、评论情况、总结当日热点文章,对网站资源上传和评论提出建议。

d)        记录当天网友发布的关于网站内容与建设方面的问题与建议。

e)         发现紧急情况,立即报告网站管理小组。

f)         浏览本站网页,检查已上传文章的正确性,发现问题及时补救。

g)        完成网站交办的其它任务。

h)        完成该日工作后,填写发布工作日志,做好交班工作。

 

(三)网站值周编辑工作要求

1.         每天上学业成绩评价网12小时。

2.         每天在评价论坛上至少回复2个有质量的帖子,发表2篇评论。

3.         协助值日编辑处理紧急情况,并在第一时间报告网站管理小组。

4.         检查督促值日人员的工作,每天查阅工作日志,要求每日至少与值日编辑交流一次情况。

5.         完成网站交办的其它任务。

6.         根据值日编辑的记录,检讨网站一周文章走势,指出本周网站资源、互动不足的地方,提出下周文章上传与评论方向。资源出现明显不均衡时,应向网站管理小组提出人员分工方案,以便快速补充资源。

7.         每周日晚10点前提交值周记录。

8.         每月15日、30日发布网站工作简报。

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