的、权威的声音。之前我们更关注了后者，故07年更为强调网站开放和教师原创，但专家的引领必须长期坚持，这是我们不变的原则。2007年，网站为进一步落实“加强原创、开放办网”的工作方针，在一定时期内甚至可以适度降低网站文章的准入门槛，在此同时必须通过推出专家评点、理论专题系列等栏目来引导、提高老师们的鉴别力和判断力。

二、2007年各项工作计划

（一）工作团队、专家队伍和工作规范

经过长期建设，学业评价网的工作团队建设和工作规范已经走上了良性循环的轨道，取得了较好的成果，2007年度这方面的重点工作为：

1．严格执行值班编辑制，加强日常网站维护。

值班管理小组、值日编辑、值周编辑的人员固定，严格按照规定的时间和职责，各司其职，维护网站的日常运作。（工作规范和名单详见附件）

2．对网站资源发布与评论员实行动态管理

2007年起，网站对负责资源发布与评论工作的大学生采取动态管理，一个季度（即连续3期简报）考核不合格者给予除名，收回相关权限。

3．扩充学业评价网的专家队伍

学业评价网在建网之初更强调本土概念，旨在推介课题专家，经过一年多的努力取得了一定的成绩。进入2007年，学业评价网计划调整专家队伍，调换部分不熟悉或不热心网络活动的专家，增加有丰富经验的中小学教师，并引入网站专家轮班制，根据专家的研究专长，按季度或按月推出相关专题，对专家的工作任务和工作量等也提出具体要求。详细方案已在拟定中。

 4．扩大兼职队伍，吸引更多的中小学老师加入网站工作团队。

采取具体措施，吸引中小学老师加入网站工作团队（参照以下“栏目和内容建设”相关内容）。中小学教师在网站工作中一方面以会员成分上传原创文章，另一方面也活跃于论坛，对中小学教师的兼职人员工作任务和工作量需另制定具体要求。

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