为配合网站改版工作，更大限度地发挥由大学教师、在校博士、硕士、本科生、教研员、一线教师所组成的工作团队的积极性和创造力，形成有序、高效的工作模式，保障网站的持续稳定发展，现重新修订学业成绩评价网工作人员管理条例。

一、基本工作制度

1.    网站实行专职人员负责制基础上的兼职人员工作制；

2.    专职人员负责策划、协调、检查和完善网站各项工作；保持兼职人员队伍的积极性；

3.    网站以值班编辑制保证日常运作，网站兼职人员在完成网站一般要求基础上，按照分工完成各项工作指标；

4.    兼职人员采用聘任制，根据工作表现实行动态管理，不称职的人员要及时撤换。

二、网站兼职人员聘任条件与待遇

（一）聘任条件

1.    坚持党和国家的教育方针，热爱教育事业，关注新课程改革；

2.    能熟练运用网络并有充分的上网时间保证。

（二）工作待遇

1.    首聘一年，半年考核和年终考核均完成额定工作量的，发给加盖华南师范大学基础教育课程研究中心印鉴的网站工作聘书，并予以续聘。

2.    参加本课程中心举办的各种学术研讨活动，免收会务费；

3.    在学业评价网上优先刊载本人原创的教育论文及试题，优秀论文将交由项目组专家直接点评、指导，并向CN刊物推荐发表；

4.    对一些工作岗位的兼职人员，网站将定期发给一定的劳务报酬；

5.    参加网站优秀兼职人员评比活动，获取一定的精神和物质奖励；

[1] [2] [3] 下一页