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(四)论坛版主工作要求
网站拟向中小学优秀的一线教师选聘版主2-4名,欢迎有志者报名应聘。论坛版主的应聘条件及工作要求如下:
1. 熟悉新课程的评价理念,具有丰富的教育教学经验和感受,
2. 熟悉论坛管理,具备治理版面的时间与能力。对所有论坛发帖的网友进行回应和互动,组织问题讨论、辩论。
3. 待人诚恳热情,愿意为网友们服务。
4. 遵从论坛管理条例对版主的各项要求。
5. 在遵守论坛管理条例的前提下,版主对本版版面的编辑及治理享有充分的自主权,并能参与今后论坛组织的各项活动。
6. 版主、管理员共同对论坛发展进行规划,拟定工作计划,形成版主工作制度。
7. 不定期邀请专家做客论坛,开展在线研讨活动。
8. 不定期总结论坛近期问题讨论热点,梳理有价值的沉底帖子。
9. 建立个人专帖或主题贴,内容可包括:
² 有关新课程评价方面的案例、教学评价故事、随笔、课题实验、反思或经验总结;
² 网友间展开各种新课程评价、考试问题的探讨、争鸣;
² 发布个人评价理论成果与实践活动,以利交流与学习;
² 网友之间的写作方面的交流,如日记、学生作品、文学创作、反思、随笔等;
² 论坛内外的评价活动信息交流。
10. 积极发表原创文章,积极参与并组织话题讨论。
11. 每天至少回三个有质量的帖子。
12. 每个月组织一次话题讨论。
(五)信息员与评论员工作要求
1. 参与网站资源上传工作
² 按要求收集、整理和发布学业评价方面的优秀论文和最新信息,在本站“项目研究(相关资料)”、“考试资讯”、“家有考生”栏目发布(见本规范三(一)2条规定)。
² 积极进行学业评价方面的研究,要求每月至少发表一篇学业评价方面的原创小论文,使用本人注册ID在本站“子课题研究”、“互动平台”栏目发布。
² 积极参与学业成绩评价网有关的活动,撰写新闻通讯,在本站“新闻中心”发布。
2. 对网站更新的文章进行评论
² 评论主要类别:A.、心得式评论(收获、感想、体悟);B、启发式评论(引导、提炼、质疑);C、互动式评论(交流、相应、互动)。
² 争取做到篇篇有评论,评论要精彩。评论员原则上根据自己的兴趣进行评论,必要时服从值班编辑的协调安排。
² 对没有网友评论的文章,可采用A、B评论方式,对已有网友评论的文章要进行互动,可采用A、C评论方式;
² 评论员应以新课程的评价理念为指导,一旦发现错误言论或攻击性评论应立即向值班编辑管理小组报告,对负面评论要及时予以引导。
² 评论员应每天保证1个小时上学业成绩评价网,阅读已上传文章,每天发表的评论帖子数不少于5篇,每周的精评帖子不少于3篇。
3. 评论员应加强理论学习,不断提高自身的理论素养,本站将定期组织专家对文章评论质量进行评估。
4. 完成其他交办的任务。
(六)学业成绩评价网实验基地联络人工作制度
1. 联络人要在学业评价网、博客、论坛上各注册一个用户名,并用该用户名在学业评价网、博客、论坛登陆、浏览、发贴和回复。联络人要接受学业评价网的培训。
2. 建设好实验基地单位子栏目。子栏目收录学校简介(学校历史、特色、教学、科研情况)、校园图片、学科带头人介绍、校园教学教研新闻等。此外,联络人每月至少向学业评价网提供一篇报道本单位教研方面的新闻。要求发的文章中要有相关图片,做到图文并茂。
3. 协助建好所在实验基地的子课题栏目。原则上,一个实验基地单位至少要申请一项子课题,并在学业评价网建设相应的子课题栏目。联络人要协助子课题主持人建好子课题栏目。子课题栏目要发表课题简介、相关成果(科研论文、教学设计等)。
4. 做好实验基地与本网站的相关联络工作。
5. 联络人应及时从学业评价成绩网获取有关信息,并向分管领导汇报。
四、奖惩制度
每学年对上述兼职人员的工作情况进行考核,对业绩优秀者给予物质和精神的奖励。
有以下行为之一者,在简报中给予通报批评,半年中累计三次通报批评的,该半年考核成绩为不合格。
1. 连续两周不上传文章、不在论坛上发帖,连续三天不写博客,不能说明理由的;
2. 值班编辑造成待审内容超过24个小时未及时处理的;
3. 值班编辑审查不认真造成网站文章出错较多,受到总网批评的;
4. 评论员、论坛版主未及时处理论坛中出现的反动性言论,带来极坏影响的;
5. 其它经管理小组认定影响较大的违规行为。
学业成绩评价网工作管理小组
2007年1月6日 上一页 [1] [2] |